DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yolsuzluk görülmemesine göre, tarafların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 26.11.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

İstifa halinde kıdem tazminatı ödenmeyeceği kuralı, işçinin hizmet akdine tabi olarak geçen hizmet süresi için sözkonusu olup, T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olarak geçen çalışmaları için geçerli değildir.

1475 sayılı İş Kanunun değişik 14. maddesi hükümlerinden bu sonuca varılmaktadır.

O halde davacının istifa suretiyle sona eren 1.8.1957-16.10.1970 tarihleri arasındaki memuriyet dönemine ait kıdem tazminatı isteğinin kabulü gerekirken, reddedilmiş olmasının isabetsiz olduğu kanaatıyla hükmün bu sebepten davacı yararına bozulması oyundayım.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972