DAVA: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Gerek 3008 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde gerekse 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde iş aktinin muvazzaf askerlik hizmeti dolayısiyle feshedilmesi hali, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirici sebeplerden sayılmıştır. Öte yandan yine 1475 sayılı Kanunun 14. maddesinin ikinci bendinde işçilerin kıdemlerinin, hizmet aktinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik yerlerinde çalıştıkları sürelerin gözönünde tutulacağı hükme bağlanmıştır. O halde davacının kıdem tazminatının hesabında muvazzaf askerlikten önceki hizmet süresinin sonraki hizmet süresine eklenmesi icabeder.

Mahkemenin davacının muvazzaf askerlikten önceki hizmeti yönünden o tarihteki iş kanununa göre kıdem tazminatı ödemesi için süre şartının gerçeklemiş olduğundan bahisle bu süreye ait isteği reddetmiş olması doğru değildir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bentte yazılı sebepten davacı yararına BOZULMASINA, (...) 20.4.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972