DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile ücret farkı ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Bir kimsenin SSK'na prim ödeyerek sigortalı olması işçi olduğunu göstermez. O kimsenin işçiliğinin kabulü için İş Kanunu anlamında hizmet akti ile çalışmış olması gerekir. Davacı, Ziraat odasında tahsildar olarak çalışmıştır. Şayet davalı ile aralarında hizmet akti ilişkisi olmayıp da, Ziraat Odaları Kanunu ve bu kanuna göre çıkarılan yönetmelik uyarınca ve orada gösterilen koşullar altına işe alınıp çalıştırılmış ise işçi sayılamaz ve dolayısiyle davaya bakmaya iş mahkemesi görevli olmaz.

Bu yönde bir araştırma ve inceleme yapılmadan davacının sadece SSK'na tabi olması yeterli görülerek iş mahkemesi sıfatiyle davaya bakılıp, isteklerin hüküm altına alınması usul ve yasaya ayıkırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 6.4.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972