DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, ulusal bayram, pazar ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki kağıtlara, dayandığı gerektirici nedenlere göre, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2 - Olayda davacı, toplanan delillere göre, yapmakta olduğu işte aleyhe olarak yapılan değişikliğe muvafakat etmeyerek sözleşmeyi haklı olarak kendisi bozmuş sayılır. Hizmet sözleşmesini bozan taraf, haklı da olsa ihbar tazminatı isteyemeyeceğine göre, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi gerekirken kabulü isabetsizdir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın ihbar tazminatı yönünden yukarıda 2 sayılı bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972