DAVA : Davacı, 23.2.1976 gününden 1.6.1980 gününe kadar Genel Müdür olarak davalı üniversitenin işyerinde çalıştığını, hergün, 3 saat fazla çalışma paralarının tutarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiş, mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

KARAR : İşyerinde fazla çalışma yapma usulleri düzenleyici kurallarla belirlenmiştir. Davacı bu kurallar uyarınca fazla çalışma yaptığını isbat edememiştir. Davacı genel müdür olarak görev yapmış olup, işin düzenlenmesi kendisine aittir. Yapacağı işler sözleşmede gösterilmiştir. Genel müdürün görevinde başarılı olması, onun fazla çalışma yaptığına delil teşkil etmez. Uzun bir süre maaşlarını muntazaman almış ve hiçbir ihtirazı kayıt dermayan etmemiştir. İhtirazı kayıt ileri sürmesinin işinden çıkarılmasına yol açacağı yönündeki bir düşünce davacının durumu itibariyle benimsenemez. Davacının olayda muhtelif vesilelerle sık sık izin aldığı da anlaşılmaktadır. Bütün bu sebeblerle fazla mesaiye ilişkin davanın tamamen reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 5000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 27.4.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972