DAVA : Taraflar arasındaki işten çıkarılma nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararın ödetilmesi isteğiyle açılan davanın ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizin incelenmesi davacı avukatından istenilmesi üzerine gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Mahkemelerin görevleri dava dilekçesindeki istek esas alınmak suretiyle belirlenir. Davacı iş akdinin işveren tarafından bozulmasından sonraki döneme ilişkin olaylara dayanarak maddi, manevi tazminat isteğinde bulunmaktadır. hal böyle olunca tazminata ilişkin olayların cereyan ettiği dönemde ve daha sonra taraflar arasında bir hizmet ilişkisi bulunmadığından 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesi hükmünce davanın görev yönünden reddi gerekir.

Mahkemece bu esasa aykırı düşüncelerle davanın esasa girilerek reddi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle görev yönünden BOZULMASINA, davacı yararına takdir edilen 5000 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.4.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY

İstek sonucu itibariyle iş aktinin haksız feshi iddiasına dayanmaktadır. Bu itibarla davaya bakmaya İş Mahkemesi görevlidir. İşin essasının incelenmesi gerekeceğinden çoğunluk görüşünden ayrılıyoruz.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972