DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi, içinde davacı avukatı ve davalı Gazi Zeybek tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Sigorta bildirgeleri işveren tarafından tanzim edilmesi nedeniyle davacıyı bağlamaz. Öbür yandan davacıya 15.3.1977 tarihinden itibaren davalı Gazininde ortak bulunduğu açıkça belli Bolvadin iş yerinde çalışmaya başladığı şahadet ve diğer delillerle anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının haklarının hesabında 15.3.1977 tarihinin esas alınması gerekirken daha sonraki 12.4.1978 tarihinin kabulu isabetli görülmemiştir.

3 - Hafta tatillerindeki çalışma, haftanın tatilden önceki günlerinde de kanunun günlük iş sürelerine uygun olarak çalışma koşulu ile fazla çalışma sayılıp % 100 tatil çalışması zammından başka % 50 zamlı hesaplanması icab ederken eksik yapılan hesaba dayanılarak hüküm oluşturulması da usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebeblerden davacı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 31.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972