DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacının önceki hizmet döneminde işine son verilirken dayanılan haklı nedene esas teşkil eden olay ne yürütülmekte olan işle ve nede işverenin kişiliği ile doğrudan doğruya ilgili değildir. Davacı sözü edilen olaydan dolayı ceza mahkemesine beraet etmiş olup ceza kararını takiben işverene başvurulmuş işverende onu işe almıştır. Daha sonra işçinin hizmetinn son bulması ile son dönem için kıdem tazminatı ödenmiş önceki döneme ilişkin istek reddedilmiş ise de yukarda gözetlenen maddi olaylar ve işverenin tutumu hep birlikte değerlendirildiğinde önceki döneme ilişkin kıdem tazminatı isteğini kabulü gerekirki davacı hernekadar ikinci defa işe girerken önceki döneme ilişkin olarak istekte bulunmayacağını açıklamış ise de bu açıklamanın dava konusunun niteliği itibariyle hukuki sonuç doğurmayacağı açıktır. Karar bu nedenlerle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.3.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972