DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi, içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Dosya içeriği bilgi ve belgelerden ve olayın oluş tarzından davacının son dönem çalışmasının sigorta kurumuna bildirilmemesi ve bazı işçilik haklarının verilmemesi nedeniyle iş aktini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu yön, davacının son dönem çalışmasının sigorta kurumuna bildirilmemiş olması gerçeği ve hafta tatili ile genel tatil ücretlerinden olan alacağının hüküm altına alınmasıyla da açıklığa kavuşmuş bulunmaktadır.

O halde davacının iş aktini feshinde haklı olduğunun kabulü ile kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir.

Mahkemenin bu isteği reddetmiş olması bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebebten davacı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.2.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972