DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı ile kötüniyet tazminatı ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı hazine avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Sendika temsilcisi ve yöneticilerinin güvenceleri yasa ile belirlenmiş olup bu hükümler buyurucu biçimde düzenlenmiştir. Onur kurulu olan davacının iş akdinin feshi halinde toplu iş sözleşmesi ile sendika üyesi işçilere tanınan kıdem tazminatından daha fazla haklar sağlayıcı ve ayrıcalık yaratacak nitelikte getirilen hükümlere geçerlik tanınmaz. Bu nedenle beher hizmet yılı için 90 günlük ücret tutarında kıdem tazminatına hükmedilmesine isabet görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 24.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972