DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatiyle fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının, bayram hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı dilekçesinde emekliye ayrıldığından söz etmiş, karar yerinde de bu yön böylece kabul edilmiştir. Hizmet ilişkisinin önelsiz işveren tarafından bozulduğu iddiasıda ileri sürülmemiştir. bu hale göre ihbar tazminatına hükmedilmesinde isabet yoktur.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebden BOZULMASINA, bozma dışında kalan kıdem tazminatı hafta genel ve izin ücretleri ile ilgili kısmın ONANMASINA, aşağıdaki yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972