DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, sübuta ermeyen davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Sendikalar Kanunu'na göre tazminata hükmedilmiş olması kıdem tazminatı verilmemesini gerektirmez. Davacının işyeri davacı aleyhine olmak üzere değiştirilmiştir. O halde davalı, davacının bu değişikliği muvafakat ettiğini isbat etmedikçe kıdem tazminatı ile sorumludur. Mahkemece bu konuda davalı işverene isbat olanağı verilerek deliller incelenip varılacak sonuç uyarınca karar verilmek gerekirken karar yerinde yazılı gerekçelerle davanın reddi isabetsizdir.

Karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972