DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya icnelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davalı savunmasında, hizmet sözleşmesinin bir bölümünde haklı nedene dayanılarak fesih söz konusu olduğunu, bu dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamıyacağını ileri sürmüştür. Gerçekten belli bir hizmet dönemi haklı nedenle işveren tarafından sona erdirilmiş ise, disiplin kuruluna gitmeden işe son verilmiş olması haklı nedeni ortadan kaldırmaz. O halde mahkemece davalının ileri sürdüğü gibi, savunmada belirtilen tarihte işe haklı nedenle son verme halinin gerçekleşip gerçekleşmediği araştırılarak gerçekleştiği takdirde bu dönem için kıdem tazminatı isteğini reddetmek gerekirken eksik inceleme ile hüküm tesisi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULAMSINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972