DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, genel tatil göndeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendlerin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı hizmet süresini her türlü delil ile isbat edebilir. Mahkemece sadece sigorta kayıtlarına dayanılarak davacının hizmet süresinin 1 yıldan az olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı isteğinin reddi isabetsizdir. O halde bu kanundaki tüm deliller bir arada değerlendirilerek davacının hizmet süresi belirlenip kıdem tazminatı hakkında sonucu uyarınca karar verilmelidir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harçlarının istek halinde ilgililerine iadesine 4.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972