DAVA : Davacı, ücret alacağı, yakacak yardımı, yıllık ücreti izin ve ikramiye alacağı ile öğrenim ve iaşe yardımı ve bayram ikramiyesinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Hüküm altına alınan kalemlerin hangi esaslara göre, belirlenerek sonuca varıldığı, hükme esas tutulan bilirkişi raporundan anlaşılamamaktadır. Mahkeme Yargıtay denetimine olanak verecek biçimde bir rapor alınarak karar verilmelidir.

2 - Ancak kıdem tazminatında bir yıldan az sürelerin bir yıla tamamlanarak hesap yapıldığı anlaşılmaktadır. Az önce belirtilen sürelerin tama iblağ olunmadan bir oran dahilinde kıdem tazminatına esas tutularak sonuca varılması İş Kanununun değişik 14. maddesinin buyurucu hükmü gereğidir.

3 - Davacının, Yüksek Hakem Kurulunca yenilenen Toplu İş Sözleşmesinden yararlanma koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği karar yerinde araştırılıp tartışılmadan sonuca varılması isabetsizdir. Karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 7.3.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972