DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye ve ücret alacağı ile diğer sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - 1475 sayılı İş Yasasının 1972 sayılı Yasa ile değişik 14/6 maddesi, T.C. Emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet süresi için ödenecek kıdem tazminatı miktarının yaşlılık aylığının başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamayacağını hükme bağlamıştır. Yasanın bu hükmü kamu yararı ile ilgili bulunması nedeniyle bağlayıcı ve buyurucu niteliktedir. Sözleşmelerdeki aksi hükme itibar edilmemesi gerekir.

Mahkemenin yasanın az önce belirtilen buyurucu kuralını dikkate almadan davacının Emekli Sandığına bağlı geçen hizmeti içinde işçilikte geçmiş gibi kıdem tazminatının hüküm altına alması isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA,peşin alınann temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadessine,7.2.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972