DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - İş kolu Toplu İş Sözleşmesi'nin geçici 3. maddesinde, bu Toplu İş Sözleşmesinde yer alan ücret, sosyal haklar ve bunlara ilişkin olan ödentilere ait hükümlerin 1.10.1978 tarihinden geçerli olacağı yazılıdır.

Davacının hizmet akdi emeklilik nedeniyle daha önceki bir tarihte sona erdirilmiş bulunduğuna göre, bu Toplu İş Sözleşmesiyle getirilen ücret, sosyal haklar ve bunlara ilişkin ödentilerden yararlanamaz.

Mahkemenin bu ciheti nazara almaksızın anılan Toplu İş Sözleşmesinde öngörülen ücret ve sosyal haklara ilişkin farkları kıdem tazminatına yansıtmış olması doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebebden davalı yararına BOZULMASINA, 25.12.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972