DAVA : Davacı, hastalanan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:

KARAR : Taraflar arasındaki uyuşmazlık, sigortalı işçiye ait işe giriş bildirgesinin yasal süre içerisinde kuruma verilip verilmediği konusundadır. Davalı işveren, savunmasında, bildirgeyi süresinde ve 30.11.1978 tarihinde Kuruma verdiğini beyanla aynı tarihi taşıyan 796814 kayıt numaralı bir belgeyi ibraz eylemiştir. Ne var ki; belge içeriğinden hangi konuya ait olduğu, özellikle süresinde ibraz olunduğu savunulan bildirge ile ilgili bulunup bulunmadığı anlaşılmamaktadır. Diğer yönden, davada, belgenin süresinde kuruma tevdi olunmadığı olgusuna dayanılmaktadır. Bu durumda, uyuşmazlığın çözümünün mübrez kayıt belgesinin hangi konuya ilişkin olduğunun saptanmasına bağlı bulunduğu açıktır, ve mahkemece de bu yolda gerekli inceleme ve araştırma yapılması zorunluğu ortadadır. Kaldı ki ilk defa sigortaya tabi olarak çalıştırılacak kimselerin Sosyal Sigortalar Kurumuna ne şekilde bildirilecekleri Sosyal Sigorta İşlemleri Tüzüğünün 10 ve 11. maddelerinde belirlenmiş ve işverence bu şekle de uyulmamıştır. Bu nedenlerle de davacı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, eksik inceleme sonucu verilen hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 16.9.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972