DAVA : Davacı, fazla ödenen kıdem tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme davayı reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1475 Sayılı İş Kanunun 1927 sayılı kanunla değişik 14. maddesi hükmüne göre TC. Emekli Sandığı kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle kıdem tazminatı ödenebilmesi, işçinin Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malüllük aylığına yada toptan ödemeye hak kazanmış olmasına bağlıdır.

Davacının son hizmet akti istifa suretiyle son bulduğuna göre, yedek - subay öğretmenlikte geçen hizmeti kıdem tazminatında nazara alınmaz. Bu yön kamu düzeniyle ilgili olup, aksine sözleşme yapılamaz.

Mahkemenin bu hususu dikkate almaksızın davacı idarenin istirdata ilişkin isteğini reddetmiş olması doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.10.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972