DAVA : Davacı; ihbar ve kıdem tazminatı, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Karar yerinde davacının davalı tarafça kovularak iş akdine işverence son verildiği kabul edilmiştir. Fesihten sonraki, işverenin işe davet veya davacının davranışları feshin hukuki sonuçlarını etkilemez. Bu hale göre davacıya yasal ihbar ve kıdem tazminatlarının ve yasaya aykırıdır.

2 - Davacının normal günlerde ve ayrıca nöbet günlerinde fazla mesai yaptığı ve bazı tatil günleri çalıştığı davacı tanıkları ve Hükümet Tabibliği yazısından anlaşıldığı halde, bu delillere göre fazla çalışma ve tatil günleri çalışması bilhesap hükmedilmek gerekirken bu kalem isteklerin de reddinde isabet yoktur.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA ve temyiz peşin harcının istek halinde iadesine 25.8.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972