DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Bir toplu iş sözleşmesinin uygulanabilmesi için geçerli bir biçimde yapılmış olması gerekir. toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmek için ya sözleşmenin tarafı olan sendika üyesi olunması veya dayanışma aidatı ödenmesi gerekir. Dayanışma aidatı ödenmek suretiyle yararlanma ise ancak toplu iş sözleşmesinin yapılması gününden sonraki döneme ilişkin olabilir. Diğer taraftan toplu iş sözleşmelerinin uygulanması için imza gününde işyerinde çalışma yolunda öngörülen koşullarda geçerlidir. Burada bir husus da belirlenmelidir ki, toplu iş sözleşmesi ve tadilleri geçersiz olsa dahi işverenin sözleşmeden yukarıda açıklanan esaslara göre yararlanma durumunda bulunan işçilerden bir kısmına uygulanıp aynı durumda olan diğer işçilere geçersizliğinden sözederek uygulanmaması işveren açısından hakkın kötüye kullanılması niteliğinde olup, yasal açıdan da himaye edilemez. O halde, mahkemece toplu iş sözleşmesinin geçersizliği usulen tesbit edilmemişse geçerli sayılacağından, yukarıdaki ilkeler uyarınca karar verilmesi gerekir. Geçersiz sayılırsa gene az önce açıklanan ilkeler uyarınca davalının geçersizlik iddiası himaye edilemiyeceğinden, davacı bu durumda ancak 274 Sayılı Kanun'un 19. maddesi uyarınca koşullar gerçekleştiği takdirde bu madde uyarınca tazminat isteyebilir. Mahkemece bu esaslar gözetilerek hüküm tesisi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 13.5.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972