DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ve TİS'nin 74 ncü maddesine göre 1 yıllık maaş tutarındaki tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı, dava dilekçesinde iş akdinin haksız feshedildiğinden, diğer istekleri yanında TİS'nin 74 üncü maddesine göre 1 yıllık ücret tutarında tazminat da istemiştir. Mahkeme bu isteği hüküm altına almıştır.

Gerçekten, TİS'nin 74 ncü maddesinde işçinin iş akdinin disiplin kurulu kararı olmadan işverence feshinin kötüniyetli fesih sayılarak bu gibi hallede işçiye TİS ve iş mevzuatından doğan haklar dışında ayrıca 1 yıllık ücret tutarınca tazminat ödeneceği öngörülmüştür.

Ancak, objektif iyiniyet kuralları, insanlar arasındaki ilişkilerde yasa, tüzük, yönetmelik ve hatta örf ve adet hukuku gibi düzenlemeler dışında, sosyal ve kültürel ilerleme süreci içinde ahlak, dürüstlük gibi esaslardan esinlenerek toplumun değer yargısı ile oluşan kurallardır. Bu nedenle olayın özel koşulları, oluş ve diğer yanları itibariyle genel değer yargıya göre iyiniyet kurallarına uygun düşen bir fiil ve davranış, bir düzenleme ile kötüniyet kural olarak ortaya konamıyacağı gibi, aksi de olamaz.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972