DAVA :Davacı ihbar ve kıdem tazmintanın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, sübuta ermeyen davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davcı ihbar, kıdem tazminatı istemiş davalı işveren davacının bir ay içinde 3 gün işe gelmemesi nedeniyle haklı olarak işe son verildiğini savunmuş mahkeme haklı sebebi varit görerek davayı reddetmiştir.

Dosyadaki delilerden davcının ayın 10 ve 24. günleri işe gelmediği, üçüncü devamsızlık günü olan ayın 27. sinde davacının işe geldiği ancak sarhoş olduğu iddiasiyle işe alınmadığı anlaşılmaktadır. Davalı işveren fesihte devamsızlığa dayanmış, olmasına ve 3 iş günü devamsızlığında gerçekleşmemiş bulunmasına göre haklı sebep savunmasının reddi gerekirken aksi düşüncelerle hüküm tesisi isabetsizdir. Karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 29.5.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972