DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, kıdem zammı ile yakacak ve izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, iseği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Toplu iş sözleşmesinden kapsam dışı işçi olduğundan uyuşmazlık konusu toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz. Diğer taraftan toplu iş sözleşmesinden taraf sendika üyesi olmayan işçilerin yararlanmaları ise 275 sayılı Yasanın 7/3. maddesinde öngörülmüş olup olayda bu koşullar da gerçekleşmemiştir. Kaldı ki toplu iş sözleşmesinden tüm işçilerin yararlanmasına ilişkin kararda önceki toplu iş sözleşmesine ilişkindir. Mahkemece bu esaslar gözetilmeden hüküm tesisi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972