DAVA : Davacı, ek ödeme, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Uyulan bozma kararında davacının kıdem tazminatından düşülecek emekli ikramiyesinin 1.3.1974 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5434 sayılı Emekli Kanununun bazı maddelerini değiştiren 1425 sayılı kanunla eklenen ek 6. maddesinin 2013 sayılı kanunla beher hizmet yılı için yarım aylıkdan bir aylık tutara çıkarılmıştır. Anılan yasaya göre artan emekli ikramiyesinin mutlaka iştirakçiye ödenmesi gerekmektedir.

Davacı, Emekli olduğu tarihe göre bir yasadan yararlanmaktadır. O halde mükerrer ödemeye meydana verilmemesi için emekli sandığından davacıya ödenen veya ödenmesi gereken artan emekli ikramiyesinin emekli sandığından sorularak kıdem tazminatından düşülmesi gerekirken davalı şirket avukatının beyanı ile yetinilerek hüküm tesisi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle davalı yararına BOZULMASINA, 23.3.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972