DAVA : Davacı, kötüniyet ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı Gima avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatına hükmedilmesini istemiş, davalı vekili, davacının işine yasa dışı greve katılmış olması itibariyle haklı nedenle son verildiğini savunmuştur. Gerçekten işyerinde bazı nakiller nedeniyle greve gidilmiş, neticede işverenin başvurusu üzerine grevin yasa dışı olduğu hükmen tesbit edilmiştir. İşyerinde bazı işçiler haksız olarak başka işyerine nakledilmişlerse, bunların hakları yasal himaye altına alınmıştır. Yasanın öngördüğü yolları ilgililerce başvurulma yolu varken, yasa dışı greve başvurma işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle bozma hakkı verir. Diğer taraftan yasa dışı durum devam ederken, İş Kanunun 18. maddesinde öngörülen 6 iş günlük süre de işlemez. Bu nedenlerle mahkemece ihbar, kıdem tazminatına ilişkin isteğinin reddi gerekirken, yazılı şekilde kabulü isabetsizdir.

2 - Yukarıda 1 sayılı bentte açıklanan maddi olaylara göre, olayda kötü niyetin varlığından söz edilemiyeceğinden, kötüniyet tazminatının dahi reddi gerekirdi.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 1 sayılı bentte oyçokluğu, 2 sayılı bentte oybirliğiyle ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 4.2.1982 gününde karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Davacının mensup olduğu sendika, yasal prosedürü ikmal ederek, grev kararı almış ve bunu uygulamaya koymuştur. Davalı işveren, bu grevin kanunsuzluğunu ileri sürerek; dava açmış ve yargılama sonunda grevin kanunsuzluğuna karar verilmiştir. Davacı, yerel mahkemenin bu kararını öğrenir öğrenmez henüz bu karar daha kesinleşmeden grevden vazgeçip işe başlamak istemişse de, işveren akdi feshettiğinden bahisle başlatmamıştır.

Davacı, grevin başında kanunun kendisine tanıdığı bir hakkı kullandığı inancı içinde bulunmuş olduğuna göre, kusurlu sayılıp ihbar ve kıdem tazminatından mahrum kalmaması icabeder. Kanunsuz olduğunu bilerek katılma hali kusurlu sayılmalı ve böyle bir halde tazminatın fesih hakkının doğduğu kabul edilmelidir. Kanunsuzluk aşikarde değildir.

Bu nedenlerle, çoğunluğun aksi görüşünü benimseyen bozma sebebine iştirak edilmemiştir.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972