DAVA : Davacı, davalıya ödenen kıdem tazminatının istirdatına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, subuta ermeyen davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Toplu İş Sözleşmesi, istifa halinde kıdem tazminatı ödenmesine cevaz vermektedir. Bu nitelikteki bir hüküm, ilke olarak geçersizdir. Ancak işveren bu hükmü diğer işçilerine uygulamış, davacı da toplu-iş sözleşmesindeki haklarını alacağı düşüncesi ve davacının davranışına güvenerek istifa etmiştir. Bu durum karşısında toplu-iş sözleşmesindeki hükmün geçersizliği medeni kanunun 2. maddesine göre davalı hakkında hukuki sonuç doğurmaz. Karar bu nedenlerle sonucu itibariyle isabetli olduğundan Onanmalıdır.

SONUÇ : Yukarda açıklanan nedenlerle sonucu itibariyle isabetli olan hükmün ONANMASINA, 27.1.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972