DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesini karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının hizmet akti 23.10.1980 tarihinde istifa suretiyle sona ermiştir. Kıdem tazminatının ödenmesine ilişkin 2320 sayılı Kanunun yasaklayıcı hükmü'de aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. 1475 sayılı İş Kanununun değişik 14. maddesinin anlamına göre, istifa hali hizmet aktinin kıdem tazminatını gerektirmeyecek şekilde sona erme halidir. Bu yön 2320 sayılı kanun ile, buyurucu nitelik kazanmıştır.

O halde; davacı kıdem tazminatı alamaz. Mahkemenin aksine düşünce ile ve yazılı şekilde isteği kabul etmiş olması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.1.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972