DAVA : Davacı, işakdinin haksız feshi nedeniyle toplu iş sözleşmesi gereğince ödenmesi gereken tazminat ile eksik ödenen ihbar ve kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillerle ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Kıdem tazminatına yansıtılan ücret ve diğer menfaatlerin yevmiye miktarlarının bulunmasında 30 gün yerine 26. güne bölünmesi hatalı ve isabetsiz görülmüştür.

3 - Davalı ekonomik ve işletmecilik zaruretleri nedeniyle hizmet ilişkisinin sona erdirmiştir. Bu durumda sözleşmedeki 1 yıllık fesih tazminatına hükmedilmesinde doğru kabul edilemez.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebeblerden davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.12.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972