DAVA : Davacı, ihbar kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacı, son çalışma döneminden önce kıdem tazminatını alarak hizmet ilişkisi son bulmuştur. Sonradan işe girilirken, önceki kıdem tazminatının iade edilmesi suretiyle yeniden aynı dönem için son ücretten kıdem tazminatı talebi, İş Kanununun değişik 14. maddesine, "aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı veya ikramiye ödenemez" şeklindeki buyurucu hükmüne aykırıdır. Davalı Kara Yolları Genel Müdürlüğüne yapılan Toplu İş Sözleşmesinde aksi yönde getirilen düzenlemeler veya olayda olduğu gibi davacı hakkında öngörülen özel bir düzenleme bu yasal esası değiştiremez. Karar bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye ödemesine 10.12.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972