DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı dava dilekçesinde ihbar ve kıdem tazminatı istemiş, davalı ise iş sözleşmesinin bozulmadığını askıya alındığını diğer taraftan işyerinde şube müdürünün öldürülmesi olayına karıştığını ve bunun sonucu olarak haklı nedenle fesih hakkının doğduğunu savunmuştur.

Davalı bu savunmalarının yanında ihbar, kıdem tazminatının ödendiği hakkında ibranameye itiraz etmiştir. Haklı nedenle fesih savunması ile ibraname savunması birbiri ile çeliştiğinden ibranameye itibar olunamaz.

Davalı savunmasında az önce belirtildiği üzere haklı nedenle feshe dayandığına göre, bu konuda tarafların delilleri toplanıp değerlendirilerek ve iş yasasının 18. maddesindeki 6 iş günlük hak düşürücü sürede dikkate alınmak suretiyle sonucu uyarınca bir karar verilmesi gerekirken noksan inceleme ve yanlış değerlendirme ile hüküm tesisi bozmayı icap ettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 6.2.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972