 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
Hukuk Genel Kurulu
E: 1980/2164
K: 1981/627
T: 23.09.1981
DAVA : Taraflar arasındaki "ödence" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 5. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 4.2.1980 gün ve 1979/458 E. 1980/39 K. sayılı kararın incelenmesi davalı tarafından istenilmesi üzerine,
KARAR : (... 1- Uyuşmazlığa esas tutulan Toplu İş Sözleşmesinin 1. maddesinde bu sözleşmenin 26 Eylül 1977 tarihinde imza edildiği açıklanmıştır; 67. maddeye göre TİS. nin 1.4.1977 gününde "yürürlüğe girer" 6. maddesinin (b) bendi hükmünce; "bu sözleşme haklarından faydalanmak için işyerinde çalışan sendika üyesi olmak yeterlidir." Toplu sözleşme ile aynı günde düzenlenen protokolun 5/a maddesi hükmünce; bu TİS ile sağlanan ücret zammı ve bunun ikramiyeye inikası, madde 35'teki tahsisatları halen işyerinde mevcut personele 1.1.1977 tarihinden itibaren uygulanacaktır" Görülüyorki TİS. nden imza tarihinde işyerinde çalışan işçiler yararlanacaktır. Davacı 9.9.1977 gününde işten çıktığına göre TİS. nden yararlanamaz. Mahkemece anlaşma tutanağı adı verilen belgeye dayanılarak dava kabul edilmişse de bu belge tüm olarak değerlendirildiğinde yararlanmanın imza tarihinde işyerinde çalışma koşuluna bağlı tutulduğunun kabulü gerekir. Bu nedenle davanın reddi gerekir.
2- Kabul şekline göre dava sayısı ve niteliği gözönünde tutularak avukatlık parasının avukatlık asgari ücret tarifesinin 4/2. maddesi hükmü uyarınca takdiri gerekirken bu yönün gözetilmesi dahi isabetsizdir...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
KARAR : Hukuk Genel Kurulu'nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü.
Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dosyadaki kağıtlara, Özel Daire bozma kararında gösterilen gerektirici nedenlere ve özellikle 9.9.1977 günlü anlaşma tutanağında da bazı hakların yalnız (TİS.'nin imzası tarihinde işyerinde çalışan işçilere) tanınacağı yazılı bulunmasına ve Sendikalar Yasasının 13. maddesinde öngörülen biçimde ve nitelikte hazırlanmayan anlaşmalar TİS olarak kabul edilemiyeceğine ve yasal koşulları içeren TİS'nin de 26.9.1977 gününde imzalanmış bulunmasına göre, Hukuk Genel Kurulu'nca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uymak gerekirken önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle direnme kararı bozulmalıdır. SONUÇ : Davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile direnme kararının Özel Daire bozma kararında gösterilen sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 23.9.1981 gününde yapılan görüşmede çoğunluk sağlanamadığından ikinci görüşmede oyçokluğu ile karar verildi.