 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1980/9629
K: 1980/10594
T: 01.10.1980
DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesinden doğan alacağın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı, 27.7.1979 tarihinde imza edilen ve 1.1.1979 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesinin getirdiği haklardan aynı işyerinde memur olarak Emekli Sandığı statüsüne tabi kılındığı 2.7.1979 tarihine kadar yararlandırılması, gerektiğini iddia etmektedir. Davalı toplu iş sözleşmesi hükümlerinin böyle bir istekte bulunmaya müsait olmadığını savunmuştur. İstek mahkemece kabul edilmiş ve hüküm davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Davacının evvelce üyesi bulunduğu (S.İş) Sendikası ile davalı kurum arasında bağıtlanmış bulunan 1.1.1979 - 1.1.1981 tarihleri arasında geçerli işkolu toplu iş sözleşmesinin kapsamını belirleyen 6 ncı maddesinde, şahıs olarak kapsamın "işyerinde çalışan ve taraf sendika üyesi işçiler" olduğu açıklanmıştır. Sözleşmenin imzası tarihinde işyerinde çalışmayan kimselerin sözleşmenin yürürlüğü dönemine giren eski çalışmalarından dolayı, sözleşme hükümlerinden hangi hallerde yararlanabilecekleri geçici maddede gösterilmiştir. Anılan maddeye göre, sözleşmenin imzası tarihinde işyerinde çalışmayanlardan ancak Emeklilik, Malüllük, Askerlik veya ölüm nedeniyle işten ayrılmış bulunanlar yararlanabilecektir. Davacı böyle bir nedenle işyerinden ayrılmış değildir. Bu itibarla sözleşme hükümlerinden yararlanmaz. Aksine bir düşünce geçici madde hükmünü anlamsız kılacağı içindir ki benimsenemez. Mahkemenin değişik bir değerlendirme ile isteği hüküm altına alması Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine aykırıdır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın açıklanan nedenlerle davalı kurum yararına BOZULMASINA, 10.10.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.