DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle asgari ücret farkı, yıllık ücretli izin parası, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı yasal gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan itirazları yerinde değildir.

2 - Dava, yönetici olduklarına işaret edilmek suretiyle davalılar hakkında açılmıştır. 2184 sayılı yasa uyarınca yönetici işveren temsilcisi ve işveren vekilidir. Asıl işveren kat malikleri olması gerekir. Karar yerinde mali sorumlu olan işveren kat malikleri belirtilip yönetim planında aksi kararlaştırılmamış ise bunların hisseleri oranında sorumlu tutulmaları gerekirken yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davalılar yararına BOZULMASINA 1.10.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972