DAVA : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı kötüniyet ve kıdem tazminatı istemiştir.

Davalı mesaiye kalmadığından disiplin kurulu kararı ile davacının hizmet akdinin feshedildiğini savunmuştur.

Mahkeme savunmayı kabulle davayı reddetmiştir. Normal fazla çalışmayı düzenleyen iş yasasının 35. maddesinde fazla çalışma yapılmasını Bölge Çalışma Müdürlüğünün iznine ve işçinin muvafakatinin alınmasına bağlamıştır. Fazla çalışma tüzüğünün 5. maddesinde de bu muvafakatine şart olduğuna işaret edilmiştir. Bu muvafakatin hizmet akitlerinde veya toplu iş sözleşmelerinde o işte fazla çalışma imkan ve ihtimalinin bulunduğu belirtilmek suretiyle önceden de sağlanabilir. Toplu iş sözleşmesinde böyle bir hüküm olsa bile anılan tüzüğün 7. maddesine göre işçilerine fazla çalışma yaptırmak isteyen işverenin fazla çalışmaya başlamadan önce bu maddenin a-b-c-ç-d-e-f-g bentlerindeki bilgileri açıklamak suretiyle Bölge Çalışma Müdürlüğünden izin alınması gerekir.

Ancak bu koşulların gerçekleşmesinden ve bunun fazla çalışma yapacak işçilere duyurulmasından sonra yasada öngörülen sınırlar içinde fazla çalışma yükümlülüğü doğar.

Mahkemenin bu yönleri araştırmadan normal ihbar ve kıdem tazminatlarını da reddetmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle davacı yararına BOZULMASINA,temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.6.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972