DAVA : Davacı ihbar, kıdem tazminatı hafta ve bayram tatili gündeklikleri, ücretli izin parası ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davalının 24.2.1978 tarihli cevap dilekçesinde, davacının (İşyerinden sebebsiz olarak 28.7.1977 günü kendiliğinden ayrılmıştır. İşi sebebsiz olarak terkeden davacıya Temmuz 1977 ayına ait 27 günlük ücret alacağından başka borcunun bulunmadığı...) savunması ileri sürülmüştür. Savunmada davacının işi kendisini sebebsiz terkettiği iddia edilmek suretiyle ihbar ve kıdem tazminatı gerektirmeyen bir biçimde hizmet akdinin sona erdirildiği söylenmiştir. Doğmadığı ileri sürülen bir hakkın ibrası söz konusu olamaz. bu savunma karşısında ihbar ve kıdem tazminatlarının ibra kapsamı dışında kaldığı anlaşılmaktadır. Diğer yönden işi davacının terkettiği davalı tarafından kanıtlanmadığına göre ihbar ve kıdem tazminatlarının hesap ettirilip hüküm altına alınması gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebebden davacı yararına BOZULMASINA, 15.4.1980 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972