 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1980/3613
K: 1980/3483
T: 14.04.1980
- ÇAĞRI YETKİSİ ÜZERİNDE UYUŞMAZLIK
- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN SAPTANMASINDA YÖNTEM
- BÖLGE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNÜN YETKİ SINIRI
ÖZET: Bölge Çalışma Müdürlüğü, önüne 275 sayılı Yasanın 11 ile 12. maddelerine uygun olarak bir itiraz getirilmedikçe doğrudan doğruya bir toplu iş sözleşmesinin geçersizliğine karar veremez.
(275 s. Top. Söz. K m. 11, 12)
Davacı vekili, müvekkili sendikanın bağladığı 5.11.1979 tarihi TİS. nin geçersiz sayan Trabzon Bölge Çalışma Müdürlüğünün 22. 11.1979 gün 1383-6/5701 sayılı karar niteliğindeki yazısının iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, anılan kararın iptaline karar vermiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı Trabzon Bölge Çalışma Müdür vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü
Bölge Çalışma Müdürlüğü, önüne 275 sayılı Yasanın 11 ve 12. maddelerine uygun olarak bir itiraz getirilmedikçe resen bir toplu iş sözleşmesinin geçersizliğine karar veremez. Aksi halde böyle bir karar hukuken yok hükmündedir. O halde mahkemece yok hükmünde sayılan karar iptaline hükmedilmesi sonucu itibariyle doğrudur. Ancak Bölge Çalışma Müdürlüğünün. az önce belirtilen nitelikteki yazısının iptaline karar verilmesi nedeniyle davacı lehine avukatlık parası ve yargılama giderlerine hükmedilmesi isabetsizdir. Ancak bu yani işin düzeltilmesi yeniden yargılama yapılması nı gerektirmediğinden temyiz olunan kararın yargılama giderlerinin davacı üzerinde bırakılması ve davacı yararına hükmedilen avukatlık parası kaldırılmak suretiyle düzeltilerek onanması uygun görülmüştür.
Sonuç: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasından davacı yararına hükmedilen avukatlık parasının kaldırılması ve hüküm fıkrasına "yargılama giderlerinin davacıya yükletilmesine" sözlerinin yazılması suretiyle düzeltilmesine ve sonucu itibariyle doğru olan kararın bu düzelti imiş şeklinin (ONANMASINA), 14.4.1980 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Bölge Çalışma Müdürlükleri ancak 275 sayılı Yasanın 11 ve 12 nci maddelerine uygun olarak yapılan itirazlar üzerine toplu iş sözleşmesinin geçersiz olduğu kanısında karar verebilirler, bunun dışında kendiliğinden Bölge Çalışma Müdürlüğünce toplu iş sözleşmesinin geçersiz sayılması mümkün değildir.
İptali istenilen Bölge Çalışma Müdürlüğü yazısı 275 sayılı Yasanın 11 ve 12. maddeleri kapsamına giren bir karar niteliğini taşımamaktadır. Hal böyle olunca iş mahkemesinin denetimine tabi bir karar bulunmadığından işin esasına girilerek iptal kararı verilemez. Bu nedenle kararın bozulması gerektiğinden çoğunluk görüşüne katılmıyorum.
Üye T. Ocakçıoğlu