DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye parası ile sosyal haklardan doğan alacağın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendlerin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - İş Yasasının 17/ll-f maddesinde; ardı ardına 2 gün veya 1 ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünün, yahut 1 ayda 3. işgünün haklı neden olmaksızın devamsızlıktan ihbar ve kıdem tazminatları ödenmeden feshe olanak verilmiştir.

Davacının hizmet akdi 17-21-25.8.1976 günleri yani bir ay içinde haklı bir sebebe dayanmaksızın 3 iş günü gelmediğinden işverence bozulmuştur. 17 ve 21 günlerdeki devamsızlığın haklı nedene dayanıp dayanmadığı araştırılmamış olmakla beraber 25 ağustos 1976'daki devamsızlığın çocuğunun hastahaneye götürülmeyi gerektirecek derecede hasta bulunmasına dayandığı şahit sözlerinden anlaşılmaktadır. Bu hali haklı sebep sayılarak ihbar, kıdem tazminatların hesap ettirilip hüküm altına alınmasını gerektirdiği halde mahkemenin yazılı şekilde bu istekleride reddetmesi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 31.3.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972