DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı farkı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı ihbar ve kıdem tazminatı farkı ile bayram ikramiyesini istemiştir.

Davalı hizmet akdinin feshi tarihine kadar gerçekleşen haklarının davacıya ödendiğini ve ibraname alındığını savunmuştur.

Mahkeme istekleri hüküm altına almıştır.

İşverenin, işçinin ihbar önellerine ait ücretini peşin vermek suretiyle hizmet aktini akti feshedilen davacıyı, ihbar öneli içinde kaldığından bahisle, aktin feshinden sonra 1.11.1978 tarihinde verilmesi gereken toplu iş sözleşmesinin 44. maddesindeki 50 liralık zamdan yararlandırarak ihbar ve kıdem tazminatı farkına ve 49. maddesine göre de 4.11.1978 tarihinde ödenmesi icabeden bayram ikramiyesine karar vermiş olması isabetsizdir. İbraname tarihin daha sonraki bir tarihi taşıması da bu sonucu etkilemez.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 27.2.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972