DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davalı, davacının işine İş Kanununun 17/2. maddesi gereğince ve disiplin komitesi kararı ile son verildiğini, bu durumda ihbar ve kıdem tazminatına müstehak olmadığını savunduğuna göre, artık bu hakların ödendiğini içeren ibranameye dayanamaz. Kaldıki ibranamenin alt kısmına davacının ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanmadığı şerhi konulmuştur. Bu itibarla davanın, ibraname sebebiyle reddi doğru değildir.

O halde, yapılacak iş, disiplin kurulu kararı ve dosyadaki belgeler ile

dinlenmiş olan şahit beyanları hep birlikte incelenip değerlendirilerek, sonucu uyarınca bir karar vermek gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 16.2.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972