DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR : Dosyadaki belgelerden davacının davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, yılın bütün günlerinde devamlı çalışmasının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Bölge Çalışma Müdürlüğünce yaptırılan tahkikat sonunda da toplam çalışma süresi 4 sene 16 gün şeklinde tesbit edilerek belgeler mahkemeye tevdi edilmiştir.

Şu halde kıdem tazminatına esas sürenin tesbitinde davacının mevsimlik olarak çalışma süreleri toplamının nazara alınması gerekirken, yılın bütün mevsim ve günlerinde çalışmış gibi kabulü ile hüküm tesisi doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten sadece kıdem tazminatı yönünden davalı yararına BOZULMASINA, peşin temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.2.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972