DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Şahit beyanlarından ve tüm dosya içeriğinden davacının, işyerinde işverenin başka işçisine sataşmasının da ötesinde meydana gelen olaylara karıştığı, bu nedenle işverenin 1475 Sayılı İş Kanununun 17/11. maddesinin (ç) fıkrası uyarınca iş aktini bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshetmesinde haklı bulunduğu sonuç ve kanaatına varılmaktadır.

Disiplin kurulu kararının aksi her zaman için mahkemede isbat edilebileceğinden bu konuda işverenin olayı disiplin kuruluna götürmemiş olması, doğrudan doğruya davacıya bir hak vermez.

Bu itibarla, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekirken, kabulü isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 30.1.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972