 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1980/15123
K: 1981/1254
T: 02.02.1981
DAVA : Davacı, normal çalışma, ilave tediye, fazla çalışma ve mesuliyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacının gerek toplu sözleşmede ve gerekse onun eki olan ücret sistemi talimatnamesine göre, işçilik nevi ve kademesinin postabaşı olduğu ve bu kademe ve işçilik nevinin skala ücretini ve toplu sözleşme zamlarını aldığı taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir.
Davacı taraf işçilik nevi ve kademesinin postabaşılık olmasına rağmen fiilen ustabaşı görevi yaptırıldığını ve bu fiilen yaptığı işin kademe ücret farkları ile bunun fazla mesai ve ilave tediyeye yansıyan miktarlarını ve ustabaşılıktan doğan mesuliyet tazminatını istemişse de; 7 ve 8 dönem toplu sözleşmelerinde işveren veya vekilinin sendika üyesi işçilerin aynı işyerinde mesleği ve sanatı dahilinde diğer bir işte çalıştırabileceği kabul edilmiş, ancak ve sadece iş değiştirmelerde ücret ve kademesinin indirilemiyeceği öngörülmüştür. (7. dönem sözleşme madde 62 ve 8. dönem sözleşme madde 65) diğer taraftan mesuliyet tazminatı alabilmek için münferit 6. dönem toplu sözleşmesinin 74/B maddesinde belirtildiği üzere ustabaşılık görevini fiilen yapmış olması yeterli olmayıp toplu sözleşmede öngörülen presedüre göre bu ünvanı da kazanmış olması gerekir. 7 ve 8. dönem toplu sözleşmelerdeki bununla ilgili hükümlerini de aynı şekilde anlamak icap eder. Bu görüşe uygun olmayan mahkeme kararı bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 2.2.1981 gününde oybirliğiyle karar verildi.