DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle ikramiye, yakacak parası, 31 günlük çalışma karşılığının, hafta ve genel tatil çalışması karşılığının hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Davacının bütün temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Mahkemece işin mevsimlik olduğu, yeni sezon başında işe davete rağmen davacının işe gelmediği kabul edildğine göre sözleşmeyi davacı bozmuş sayılır ve bunun sonucu olarak kıdem tazminatı istenilemez. Mahkemece aksi düşüncelerle kıdem tazminatına hükmedilmesi isabetsizdir. Karar bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarııda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.12.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972