 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1980/13720
K: 1980/13371
T: 15.12.1980
DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesi ile sözleşme eki olarak taraflar arasında imzalanmış bulunan protokolün yasaya aykırı bazı maddelerinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi çinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Toplu iş sözleşmeleri hukuki mahiyetleri itibariyle kamu hukuku ve özel hukuk özelliklerini taşıyan hukuki birer tasarruf olup, yapılmaları ve hukuki sonuçları doğurmaları doğrudan doğruya kamu düzenini ilgilendirirler. Adı geçen sözleşmelerin kamu düzenine aykırı bulunmaları halinde uygulanacak müeyyide butlan olup, görülmekte olan bir davada taraflarca ileri sürülmese dahi hakim bu hususu re'sen dikkate alır. Ancak toplu iş sözleşmelerinin özellikleri itibariyle, yapılmalarını takiben hükümsüzlüğün bir tesbit davası yoluyla belirlenmesi istenilemez. Eda davası zımmında bu yön tarafların ileri sürmesi üzerine veya hakim tarafından re'sen dikkate alınarak geçersizliğin tesbiti suretiyle gereken hüküm tesis olunur. Bu itibarla bir eda davası söz konusu olmadan toplu iş sözleşmesinin karar yerinde yazılı gerekçelerle ilgili hükümlerinin iptaline hükmedilmesi isabetsizdir. Mahkemece bu gerekçelerle işin esasına girilmeden davanın reddi gerekirken karar yerinde yazılı gerekçelerle reddi isabetsizdir. Ancak dava neticeten reddedilmiş bulunması itibariyle karar sonucu itibariyle doğru olduğundan onanmalıdır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle sonucu itibariyle doğru olduğundan ONANMASINA, temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 15.12.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.
