DAVA : Davacı, eksik ödenen ihbar tazminatı ile ücret tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avuatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 -İşyerinden tensikat sebebiyle 100 işçi çıkarılmış, sonradan 2 işçi alınmış ise de, bu iki işçinin davacının yerine veya aynı nitelikteki iş için değil, emniyet görevlisi olarak alındığı anlaşılmaktadır. Aksi olsa dahi, yani 1475 sayılı İş Kanununun 24. maddesinde öngörülen şartlara uyulmaksızın davacının yerine işçi alınmış olsa bile, bu husus boşta kaldığı günler için davacıya ücret veya tazminat isteme hakkı vermez. Zira 24. maddeye aykırı hareket, hukuki değil cezai sorumluluğu gerektirir.

Bu cihet düşünülmeden davacının iş aktinin feshi tarihi ile dava tarihi arasında boşta kaldığı süreyle ilgili isteğin hüküm altına alınmış olması isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 26.11.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972