DAVA : Davacı, fazla çalışma parası, pazar ve bayram tatili gündelikleri ile önceki dosyadaki belirtilen alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri çelışması ile yıllık ücertil izin parasından alacaklı olduğu miktarların bunlara hak kazandığı tarihlerdeki ücreti üzerinden bu ücretleri tesbit edilemediği takdirde, o tarihlerdeki asgari ücret üzerinden hesaplanmak gerekirken tüm süre için iş aktinin sona erdiği tarihteki asgari ücrete göre hesap yapılmış olması doğru değildir.

3 - Yıllık ücretli izine hak kazanabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Bir yılı doldurmayan süre için orantılı olarak izin hakkı doğmaz. Hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda bu esasın nazara alınıp alınmadığı anlaşılmamaktadır. Bu konuda bilirkişiden ek bilgi alınmak gerekiyorsa anılan esasa göre hesap yaptırmak icabeder.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 3.10.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972