DAVA : Davacı, prim itiraz komisyonu kararının iptalini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:

KARAR : 506 Sayılı Yasanın 130. maddesinin yollamada bulunduğu İş Kanununun 89. maddesi gereğince yetkili Kurum müfettişlerince tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerli belgelerdendir, ve geçerliliği, işveren imzasının bulunması koşuluna bağlı bulunmaktadır. Bu bakımdan, 23.9.1977 tarihli tutunağın bu çevrede kabul edilmesi gerekir. 2. 3.2.1978 tarihli muhasebecinin imzasını içeren tutanak, ilk tutunağı hükümden düşürecek nitelikte değildir. Muhasebeci, kayıtlara dayanarak işçilerin giriş tarihini bildirmiştir ki, bu durum kayıtlarının doğruluğunu başlı başına gösterecek, bir delil mahiyetinde sayılımaz. Gerektiğinde ilk tutanakta imzası bulunan işçiler de çağrılmak suretiyle gerçeğin araştırılması gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 24.3.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972