DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm ve davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Kıdem tazminatının hesabına esas alınacak son ücret kavramına devamlılık arzeden ikramiyenin de dahil edilmesi 1475 sayılı İş Yasasının 14. maddesi gereğidir. Hesap bilirkişisi de düzenlediği hesap raporunda davacının söz konusu ikramiye dahil günlük ücretinin 192,50 TL.sı olduğunu belirlediği halde neden gösterilmeden kıdem tazminatı hesabının 165 TL.sı üzerinden yapılmış olması yasaya ve yerleşmiş Yargıtay İçtihatlarına aykırıdır. Bu nedenle hükmün bozulması gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın açıklanan nedenle davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.1.1979 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972