DAVA : Davacı, asgari ücret, yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parasile iş arama ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - .......

2 - Bekçilerin genel olarak görevlerini eksiksiz yapmaları için kendilerine saat verildiği, verilen saatin zaman zaman kurulmasının istendiği, bilinen bir gerçektir.

Davacı bekçidir, görülen luzum üzerine kendisinde görevi, saat ile yapması istendiği ancak, davacı saat kullanmak suretiyle görev yapmayacağını bildirmesi üzerine işine nihayet verildiği anlaşılmaktadır.

Buna göre, aktin önelsiz feshinde yasaya aykırı bir yön yoktur. Davacının öteden beri görevi saatsiz yapmış olması ve okur yazar bulunmaması sonuca etkili değildir.

Öte yandan; aktin feshinde haklı olan davalı işverenin, yardım veya bir atifet olarak davacıya kıdem tazminatı vermiş olması da ihbar tazminatına hükmedilmesi gerektirmez.

3 - Yukarıda açıklanan oluşa ve manevi tazminatı gerektiren bir halin bulunmamasına görede davacı yararına manevi tazminata hükmedilmesi de doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 2.3.1979 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972